制造业全产业链服务商

昭原集团专注于制造业全产业链服务,至今已拥有二十年的专业经验,是具备核心竞争能力的垂直化人才储备机构。

服务项目

根据企业经营实况定制多元综合用工配套方案,提供适配企业发展需求的专属定制服务。

新闻动态

分享创造价值,记录企业发展脚步。

资质荣誉
织就更密更暖的社会保障安全网 2026-08-17

面对“十五五”期间人口老龄化加剧、就业形态多元化等新挑战,我国正以持续深化的社会保障制度改革,推动这张网“兜住底、兜准底、兜好底”。以覆盖全民、可持续的多层次保障体系,为中国式现代化夯实民生底座。

数智驱动 开创人社信息化发展新局面 2026-08-10

“十五五”时期,人社信息化工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,落实网络强国、数字中国决策部署,践行“投资于人”理念,围绕人力资源开发利用主线,深入实施数字人社建设行动,加快推进“人工智能+人社”应用发展,以数智化为新起点,支撑人社政策和服务高品质供给。

推进人力资源服务业优质高效发展 2026-08-04

人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类。“十四五”期间,人力资源服务业实现长足发展,在促进高质量充分就业、推动人力资源顺畅有序流动、助力构建现代化产业体系等方面发挥了积极作用。

服务案例

二十年的专业经验,是具备核心竞争能力的垂直化人才储备机构,软硬件创新服务商。

  • FIT

    长春富奥石川岛增压器有限公司(简称FIT),成立于2003年,由富奥汽车零部件股份有限公司和日本株式会社IHI、日本株式会社IHI TURBO、日本伊藤忠商事株式会社合资组建。

  • 一汽客车

    一汽客车本部位于吉林省长春市,拥有健全完善的销售网络与服务网络体系。昭原集团依托完备的人力资源链常年为一汽客车输送各类人才。

  • 浪潮

    浪潮集团是中国本土优秀的大型IT企业之一,深耕云计算、大数据服务领域。业务涵盖云计算、大数据、工业互联网等新一代信息技术产业领域,为全球多个国家和地区提供 IT 产品和服务。

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昭原联弼 昭原旺达 昭原龙翰 昭原柯迪 职易搜 铧诺精工 伯骏传媒

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用工旺求职忙,这组数据“动如脱兔”!

发布时间:2023-02-08    分类:行业新闻

人勤春来早。春节刚过,劳动力市场火热开局。多地企业加速复工复产,用工需求激增,劳动者求职热情高涨。用工旺求职忙,背后释放出经济运行回稳向好,经济复苏步伐加快的强劲信号。

地方跨省“抢人”忙

春节假期刚过,各地就开启新一年的“抢人大战”。为了吸引更多外地务工人员返岗,不少地方使出浑身解数。有的向劳务输出重点地区开设返岗专列、专车或包机,有的发放一次性返岗补贴、鼓励务工人员早日返岗,还有的地方利用大数据精准推送招聘信息,一些地方人社局甚至开起了“直播间”。


在浙江杭州,面向春节留杭外来务工人员的送消费券、送旅游、送出行、送岗位等“十送”关爱行动受到热烈欢迎;在广东深圳,人社部门预计投入2.7亿元,发放一次性用工补贴、初次就业补贴、一次性返岗交通补助;在上海,返岗交通补贴以及电商平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴,让外来务工人员获得“真金白银”的实惠。

为进一步促进就业、保障用工,人社部等11个部门启动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动,帮助有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位,通过全面组织就业摸排,精准开展对接服务,提供就业服务、技能培训、权益维护全方位服务。


企业用工需求旺

招工“先人一步”,抢抓“复工先机”。随着疫情防控政策优化调整和经济加快复苏,多地企业从春节前就开始加速复工复产,带来用工需求激增。这样的情况一方面反映出各地全力“拼经济”的信心、决心,另一方面也是众多企业订单增长,用工出现缺口的市场选择。苏南、浙江一些企业甚至对员工推出介绍1名新员工奖励5000元的内部激励政策,说明不少企业对于今年经济普遍持乐观态度,也是经济回暖的积极信号。


1月份,制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.1%、54.4%和52.9%,高于上月3.1、12.8和10.3个百分点。国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河表示,三大指数均升至扩张区间,我国经济景气水平明显回升。

节后多地紧锣密鼓地召开会议部署经济工作,拼经济的力度也在不断提高劳务市场的热度。1月份,制造业和非制造业从业人员指数分别比上月提高2.9个和3.8个百分点,表明各类企业用工景气度均有所上升。随着新一批重大项目开工落地,相信用工需求还将继续拉升。

求职者应聘忙

人力资源是经济发展的第一资源。节后上班第一个月是用人单位为新一年发展补充员工的关键时期,也是求职者求职应聘的高峰,节后市场的招聘行情对于新一年地方经济景气指数具有风向标意义。


今年以来,正常生产生活秩序和线下消费加快恢复,带动了劳动者的求职热情,务工人员普遍希望早就业、早增收。人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来表示,从各地线上线下招聘活动看,劳动者进场求职人数较往年增加。

国家统计局发布的最新调查显示,1月份大、中、小型企业中反映劳动力供应不足的比重均低于11%,较上月明显下降,员工短缺制约生产的情况有所缓解。

与此同时,随着生活水平的提高,求职者就业诉求也在发生变化。除了薪酬,用人单位的社保待遇、带薪休假等福利待遇和企业文化都成为影响其就业选择的重要因素。事实证明,那些用工规范、薪酬待遇合理,能给予工人足够尊重和关爱的企业节后招聘难度都不大。

春光无限好,奋进正当时。当下,各地已吹响返岗复产的集结号,全国上下正在共同努力,巩固和拓展经济运行回升势头。无论是企业还是劳动者,只要抓住机遇、积极作为,定能不断为中国经济添薪续力。